長らく都会で働いていると、Iターン転職やUターン転職は簡単に採用されると考えてしまいがちです。
確かに、ビジネスの規模も大きく、優秀な人材が集まる都会での仕事の経験があれば、地方の企業への転職は容易だと感じるのも無理はありません。
しかし、残念ながら意外と採用されずに希望の企業への転職ができないケースが多いのです。
この記事では、そんなIターン、Uターン転職における「志望動機」のポイントについて解説していきたいと思います。
Uターン転職の流れと成功に必要なポイント
その流れには、まず求人情報を検索し、自分に合った地元の企業を見つけることが大切です。
しかし、一般的な企業とは異なり地方の企業では情報が少ないこともあります。
そこで、地元の求人情報に特化したサイトの活用や、転職エージェントに相談することがおすすめです。
エージェントや企業の担当者との面接の際には、Uターン転職を希望する理由や動機を明確に伝えることが重要です。
地元での仕事で自分がどのように貢献できるか、地域や家族をどのようにサポートしていくかなどをアピールしましょう。
また、地元に戻ってからの生活設計も大切です。
子育て支援や介護対策など、地方での生活を豊かにする方法を検討しておくと、採用される可能性が高まります。
Uターン転職とは？そのメリット・デメリット
Uターン転職とは、地元を離れて働いていた人が再び地元で働くことを目指す転職のことを指します。
メリットとしては、地元での家族や友人とのつながりを再び築くことができ、地域での支援や生活のサポートが充実します。
また、地方の企業では都会に比べて働きやすい環境が整っていることが多く、仕事とプライベートのバランスを保ちやすいです。
一方で、デメリットとしては、地元の企業では職種や業界の選択肢が限られることがあります。
また、都会の企業に比べて給与やキャリアアップのチャンスが少ない場合もあります。
しかし、地元で働くことで得られる充実感や、地域に貢献する機会が増えることも大きな魅力です。
地元への希望を実現させるための転職準備
地元への希望を実現させるためには、まず自分のスキルや経験を十分にアピールできる履歴書や職務経歴書を用意しましょう。
地元企業にどのように貢献できるか、どんな経験やスキルが活かせるかをアピールすることが重要です。
その後、地元の求人情報を検索し、自分に合った企業や職種を見つけましょう。
地元に特化した求人サイトや転職エージェントを活用することで、限定された情報の中でも魅力的な企業が見つかります。
また、地元企業への応募にあたっては、志望動機や地元への熱い想いを伝える面接対策も大切です。
地元への愛や希望を具体的に表現できるように準備しましょう。
地方企業はIターン、Uターン転職者の「志望動機」を厳しくチェックする
面接する際に必ずと言っていいほど聞かれる「志望動機」ですが、地方の企業はIターン、Uターン転職希望者の志望動機を非常に厳しくチェックします。
なぜならば、長年地方で働く気持ちがなければ、離職する可能性が極めて高くなるからです。
不安を感じる志望動機ならば、優秀な人材であっても見送る可能性があります。
それゆえに、Iターン、Uターン転職を希望する際には、志望動機を明確にしておく必要があるのです。
以下の記事では、面接対策のための本を紹介しています。参考にしてみてください。
NGな志望動機
面接を受けた際に落とされる可能性が高い志望動機としては、以下のようなことが挙げられます。
自分の感情以外の要因で転職しようとしている
自らが地方企業への転職を希望しているのではなく、「自分以外の要因で転職を希望している場合」は、落とされる可能性が高まります。
- 親がそろそろ地元に帰って来いと頻繁に言ってくるようになったため
- 妻が地方暮らしを希望しているため
都会の生活に疲れたという理由で転職しようとしている
嘘をつくのはいけませんが、正直すぎてもNGです。
「都会の生活に疲れてしまったので、地方で暮らしていこうと思っています」
このような受け答えでは、採用される確率は低いと言えるでしょう。
Iターン、Uターン転職における「志望動機」のポイント
Iターン、Uターン転職をするために面接を受ける際は、以下のような志望動機を意識して臨みましょう。
転職する地域への愛着を示す
地方で働く人は、その地域に愛着を持っているケースが多いですし、働く社員たちにも愛着を持ってほしいと考えています。
それゆえに、志望動機を述べる際に「この地域への愛情がある旨」をしっかりと組み込むようにします。
地元に戻って来るUターン転職であれば、「かねてからゆくゆくは愛する地元に戻り暮らしていこうと思っていました」と伝えるのもいいでしょう。
Iターン転職であれば、「以前からこの土地に来ることも多く、愛情が芽生えている」という内容を伝えるだけで、採用率もUPすることでしょう。
自分自身がその土地に行きたいと思っていることを伝える
そのため、しっかりと「自分自身がその土地に行きたいと思っている」と伝えることが重要です。
良いUターン転職志望動機の例文
良いUターン転職志望動機の例文は、地元への希望や理由が明確で、自分のスキルや経験をどのように活かすかが具体的に書かれているものです。例えば、「地元である〇〇地域の発展に自分のITスキルを活かして貢献したい。〇〇企業の技術者として、地元産業やサービスの向上に携わることができると考え、応募させていただきました。」など、地元愛や今までの経験を織り交ぜた説得力のある文章を心がけましょう。
企業の製品やサービスに対する思いをアピールする
もしも転職を希望する地方の企業の製品やサービスが好きなのであれば、その思いをアピールするのもおすすめです。
「御社の○○は昔から好きで、わたくしも情熱を持ってお客様に提供していけるかと思います」
このように、製品やサービスなどに対しての愛情をアピールできれば。採用される確率を上げることができることでしょう。
これまでのキャリアが活かせると考えていると伝える
前述したその土地への愛情や製品への愛情と併せて、これまでのキャリアの経験が活かせることを伝えましょう。
採用する側としては、「移住してきて違う土地で働き続けられるのか」といった不安の他に、「自社の業務にフィットできる人材か（活躍できる人材か）」をチェックします。
キャリアを活かせることをアピールできれば、必然的に「採用したい」と思わせることができるはずです。
志望動機を転職理由と分けて考えるポイント
志望動機と転職理由は、転職活動において重要な要素です。志望企業への興味や将来のキャリア、仕事で得た経験をどのように活かしていくか、そして何があなたにとって魅力的なのかを明確にすることが大切です。
転職理由では、現在の職場での環境や不満があればそれも含め、どのような点があなたを転職に駆り立てるのかを整理しましょう。
例えば地元に戻りたいという理由がある場合、地域に貢献できる仕事をしたいという意欲を示すと良いでしょう。
これらのポイントを押さえて、面接官に対して自分の魅力をアピールすることで、採用される確率を高めることができます。
企業がUターン転職者に求めるスキルとは？
企業がUターン転職者に求めるスキルは、地元での働きがいや地域貢献を実現できる能力が重視されます。
例えば、コミュニケーション力や地元の事情・文化に対する理解力が求められることが多いです。
また、地元企業での貢献に必要な専門知識や技術も求められます。
具体的には、地元での営業力や地域密着型の企画・開発力、地元産業の発展に貢献できる知識が重要視されます。
さらに、地元での人材育成やチームビルディングの力も求められることがあります。
これらのスキルを磨くことで、Uターン転職で成功し、地元企業で活躍する可能性が高まります。
地元での仕事への強い意欲や成長意欲があることも、企業にアピールするポイントとなります。
地元への愛着をアピールする方法
地元への愛着をアピールするためには、まず地元の魅力や特色を理解しましょう。
地元の文化や風習、名産品などを織り交ぜたエピソードを交えながら、地元での思い出や経験を伝えます。
また、地元での自分の取り組みや活動、地域貢献にどのように関わってきたのかもアピールポイントです。
地元企業における具体的な業界や業務に関心を持ち、自分がその会社でどのように活躍できるかをアピールすることも大切です。
地方企業が求める人材像とは？
地方企業が求める人材像としては、地域の発展や地元の人々と共に成長できる人が望まれます。
地元に対する愛着や地域貢献の意識が求められるだけでなく、地方企業ならではのビジネスや地域のニーズに対応できる柔軟性が重要です。
また、営業や技術職など職種によっては、地元の人脈や情報を活かせるスキルも期待されます。
地方企業の働き方や地域の特色を理解し、現地での生活にも適応できることが求められるでしょう。
まとめ
今回は、Iターン、Uターン転職における「志望動機」のポイントについて解説してきました。
都会で働いていたとしても、簡単に地方の企業へ転職できるわけではありません。
- 転職する地域への愛着を示す
- 自分自身がその土地に行きたいと思っていることを伝える
- 企業の製品やサービスに対する思いをアピールする
- これまでのキャリアが活かせると考えていると伝える
ぜひ面接の際には、志望動機に関するこれらのポイントを意識して臨むようにしましょう。
コメント